Conditions d'Utilisation

Dernière mise à jour : Septembre 2026

1. Acceptation des Conditions

En accédant ou en utilisant les services de BG HR AI ("Service"), vous acceptez d'être lié par ces Conditions d'Utilisation ("Conditions"). Si vous n'êtes pas d'accord avec une partie de ces conditions, vous ne pouvez pas accéder au Service.

BOUGLAD HUMAN RESOURCES AI LLC ("Société", "nous", "notre" ou "nos") est une société à responsabilité limitée du Delaware opérant à l'international et fournissant des solutions de ressources humaines alimentées par l'IA.

2. Description du Service

BG HR AI fournit :

  • Génération de descriptions de poste alimentée par l'IA
  • Automatisation de documents RH et remplissage de modèles
  • Outils d'évaluation et d'assessment de postes
  • Collaboration d'équipe et gestion de projets
  • Traitement et analyse de documents
  • Accès par abonnement aux fonctionnalités premium

3. Comptes Utilisateur et Inscription

3.1 Création de Compte

  • Vous devez fournir des informations exactes, actuelles et complètes
  • Vous êtes responsable du maintien de la sécurité de votre compte
  • Vous devez avoir au moins 18 ans ou l'âge de la majorité dans votre juridiction

3.2 Types de Comptes

  • Comptes Consultant Individuel/Solo
  • Comptes Admin d'Équipe pour cabinets de conseil
  • Comptes Membre d'Équipe
  • Comptes Enterprise personnalisés

3.3 Utilisations Interdites

Vous ne pouvez pas :

  • Utiliser le service à des fins illégales
  • Tenter d'obtenir un accès non autorisé à nos systèmes
  • Télécharger du contenu malveillant ou des virus
  • Violer toute loi ou réglementation applicable
  • Porter atteinte aux droits de propriété intellectuelle

4. Plans d'Abonnement et Facturation

4.1 Plans d'Abonnement

  • Consultant Solo : 79$ (200 crédits)
  • Petite Pratique : 279$ (800 crédits)
  • Agence RH : 749$ (3 000 crédits)
  • Enterprise : 1 999$ (10 000 crédits)

4.2 Facturation et Paiement

  • Les abonnements sont facturés à l'avance
  • Les paiements sont traités via Stripe
  • Tous les frais sont non remboursables sauf si requis par la loi
  • Les changements de prix seront communiqués 30 jours à l'avance

4.3 Système de Crédits

  • Les crédits sont consommés lors de l'utilisation des fonctionnalités IA
  • Les crédits non utilisés ne sont pas reportés à la période de facturation suivante
  • L'utilisation des crédits est suivie en temps réel

5. Droits de Propriété Intellectuelle

5.1 Notre Propriété Intellectuelle

Le Service et son contenu original, ses fonctionnalités et fonctions sont la propriété de BOUGLAD HUMAN RESOURCES AI LLC et sont protégés par les lois internationales sur le droit d'auteur, les marques, les brevets, les secrets commerciaux et autres lois sur la propriété intellectuelle.

5.2 Contenu Utilisateur

  • Vous conservez la propriété du contenu que vous téléchargez ("Contenu Utilisateur")
  • Vous nous accordez une licence mondiale, non exclusive pour utiliser, reproduire et traiter votre Contenu Utilisateur uniquement pour fournir le Service
  • Vous déclarez avoir le droit de télécharger et d'utiliser votre Contenu Utilisateur

5.3 Contenu Généré

  • Le contenu généré par l'IA est fourni pour votre utilisation
  • Vous êtes responsable de réviser et valider le contenu généré par l'IA
  • Nous ne garantissons pas l'exactitude du contenu généré par l'IA

6. Confidentialité et Protection des Données

6.1 Collecte et Utilisation des Données

Notre collecte et utilisation d'informations personnelles sont régies par notre Politique de Confidentialité, incorporée par référence dans ces Conditions.

6.2 Transferts Internationaux de Données

Nous pouvons traiter et stocker des données aux États-Unis et dans d'autres pays. En utilisant notre Service, vous consentez à de tels transferts conformément aux lois applicables sur la protection des données.

6.3 Accord de Traitement des Données et Votre Rôle de Responsable du Traitement

Si vous utilisez le Service pour soumettre, télécharger ou générer des données personnelles concernant des personnes autres que vous-même — le plus souvent les CV de candidats, le contenu d'entretiens ou les résultats d'évaluation, ou les données d'employés de votre organisation pour la planification d'organigramme/effectifs (« Données Personnelles de Tiers ») — vous êtes le responsable du traitement de ces Données Personnelles de Tiers, et nous les traitons uniquement en tant que votre sous-traitant, sur vos instructions, dans le cadre de l'Accord de Traitement des Données (incorporé par référence dans ces Conditions). Vous déclarez et garantissez que :

  • vous disposez d'une base légale valide au regard de toutes les lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD, le UK GDPR, et les lois étatiques américaines applicables) pour collecter et pour nous demander de traiter les Données Personnelles de Tiers que vous soumettez, y compris, lorsque requis, en fournissant des mentions d'information appropriées et/ou en obtenant le consentement des personnes concernées ;
  • vous ne soumettrez pas de données personnelles sensibles/catégories particulières (informations de santé, convictions religieuses ou philosophiques, appartenance syndicale, données biométriques ou génétiques, etc.) sauf si vous avez confirmé de manière indépendante qu'il est légal et nécessaire de le faire ; et
  • vous êtes seul responsable de la manière dont vous utilisez les résultats du Service en lien avec les Données Personnelles de Tiers, y compris toute décision d'embauche, de promotion, de présélection ou autre décision liée à l'emploi.

Vous acceptez de nous indemniser pour toute réclamation découlant de votre violation de cette Section 6.3, conformément à la Section 9 (Indemnisation).

6.4 Les Décisions Assistées par IA Nécessitent une Révision Humaine

Les scores, classements et recommandations générés par les fonctionnalités d'IA du Service sont des outils d'aide à la décision, non des décisions finales. Nous ne prenons pas, et le Service n'exécute pas automatiquement, de décision d'embauche, de promotion, de licenciement ou autre décision produisant des effets juridiques ou similairement significatifs sur un candidat ou employé. Vous êtes responsable de vous assurer qu'une personne qualifiée examine et prend la décision finale sur toute décision de ce type, et de vous conformer à toute exigence légale supplémentaire applicable à la prise de décision automatisée ou assistée par IA dans un contexte d'emploi dans votre juridiction (par exemple, les obligations de l'AI Act de l'UE pour les systèmes d'IA « à haut risque » utilisés en recrutement, l'article 22 du RGPD, ou les lois étatiques/locales américaines sur les outils décisionnels automatisés en matière d'emploi).

7. Disponibilité et Modifications du Service

7.1 Disponibilité du Service

  • Nous visons 99,9% de temps de fonctionnement mais ne garantissons pas un service ininterrompu
  • La maintenance programmée sera annoncée à l'avance quand possible

7.2 Modifications du Service

Nous nous réservons le droit de modifier, suspendre ou interrompre le Service avec un préavis raisonnable.

8. Limitation de Responsabilité

8.1 Exclusion de Garanties

LE SERVICE EST FOURNI "TEL QUEL" SANS GARANTIES D'AUCUNE SORTE, EXPRESSES OU IMPLICITES, Y COMPRIS LES GARANTIES DE QUALITÉ MARCHANDE, D'ADÉQUATION À UN USAGE PARTICULIER ET DE NON-CONTREFAÇON.

8.2 Limitation des Dommages

EN AUCUN CAS BOUGLAD HUMAN RESOURCES AI LLC NE SERA RESPONSABLE DE DOMMAGES INDIRECTS, ACCESSOIRES, SPÉCIAUX, CONSÉCUTIFS OU PUNITIFS, Y COMPRIS LA PERTE DE PROFITS, DE DONNÉES OU D'UTILISATION, DÉCOULANT DE OU LIÉS À CES CONDITIONS OU AU SERVICE.

8.3 Responsabilité Maximale

Notre responsabilité totale envers vous pour toutes réclamations découlant de ces Conditions ou du Service ne dépassera pas le montant que vous nous avez payé dans les 12 mois précédant la réclamation.

9. Indemnisation

Vous acceptez d'indemniser et de tenir BOUGLAD HUMAN RESOURCES AI LLC indemne de toute réclamation, dommage ou dépense découlant de votre utilisation du Service ou de la violation de ces Conditions.

10. Résiliation

10.1 Résiliation par Vous

Vous pouvez résilier votre compte à tout moment via les paramètres de votre compte ou en nous contactant.

10.2 Résiliation par Nous

Nous pouvons résilier ou suspendre votre compte pour violations de ces Conditions ou pour toute autre raison avec un préavis raisonnable.

10.3 Effet de la Résiliation

Lors de la résiliation, votre droit d'utiliser le Service cesse immédiatement. Nous pouvons supprimer votre compte et vos données conformément à notre politique de conservation des données.

11. Droit Applicable et Résolution des Litiges

11.1 Droit Applicable

Ces Conditions sont régies par les lois de l'État du Delaware, États-Unis, sans égard aux principes de conflit de lois.

11.2 Résolution des Litiges

  • Nous encourageons la résolution des litiges par des discussions de bonne foi
  • Toute action en justice doit être intentée devant les tribunaux fédéraux ou d'État situés au Delaware
  • Vous renoncez à tout droit à un procès par jury

11.3 Renonciation aux Recours Collectifs

Vous acceptez que tout litige soit résolu sur une base individuelle et renoncez à votre droit de participer à des recours collectifs.

12. Considérations Internationales

12.1 Service Global

Notre Service est disponible internationalement, mais nous ne déclarons pas qu'il est conforme à toutes les lois locales dans chaque juridiction.

12.2 Conformité aux Exportations

Vous acceptez de vous conformer à toutes les lois et réglementations d'exportation et d'importation applicables.

13. Divers

13.1 Accord Complet

Ces Conditions, ainsi que notre Politique de Confidentialité, constituent l'accord complet entre vous et BOUGLAD HUMAN RESOURCES AI LLC.

13.2 Divisibilité

Si une disposition de ces Conditions est jugée inapplicable, les dispositions restantes demeurent en vigueur.

13.3 Absence de Renonciation

Notre incapacité à faire respecter un droit ou une disposition ne constitue pas une renonciation à ce droit ou à cette disposition.

13.4 Cession

Vous ne pouvez pas céder ces Conditions sans notre consentement écrit. Nous pouvons céder ces Conditions sans restriction.

14. Modifications des Conditions

Nous pouvons mettre à jour ces Conditions de temps à autre. Nous vous aviserons de tout changement important en publiant les nouvelles Conditions sur cette page et en mettant à jour la date "Dernière mise à jour". Votre utilisation continue du Service après que les changements deviennent effectifs constitue une acceptation des nouvelles Conditions.

15. Informations de Contact

Pour des questions sur ces Conditions, veuillez nous contacter :

BOUGLAD HUMAN RESOURCES AI LLC

  • Email : legal@bghrai.com
  • Support : support@bghrai.com
  • Site web : https://bghrai.com

Ces Conditions d'Utilisation sont effectives depuis septembre 2026 et s'appliquent à tous les utilisateurs des services de BG HR AI.